危地马拉劳工和社会福利部官网：www.mintrabajo.gob.gt 危地马拉劳工和社会福利部是负责确保和促进高效和有效地遵守与工作和社会保障相关的立法、政策和计划，以造福社会的机构，目标是寻求成为一个促进尊重劳动立法和社会福祉文化的危地马拉部委。
危地马拉劳工和社会福利部：Ministerio de Trabajo y Previsión Social（Guatemala）西班牙语
除了危地马拉宪法和其他法律赋予的职责外，危地马拉劳工和社会福利部还被赋予以下行政职能：
1. 负责确定危地马拉国家现行最低工资标准。
2. 促进和协调职工劳动关系，预防劳动争议，依法干预劳动者的庭外和解，推动仲裁作为解决劳动争议的机制。
3. 研究、讨论，如果对危地马拉国家有利，建议批准并确保国际劳工协定的知识和应用。
4. 批准章程，承认法人资格，注册非国营工人的工会组织和团结协会，并管理与行使他们的劳动权利有关的事宜。
5. 与危地马拉外交部协调，代表危地马拉国家参加与其职权范围内的事务有关的国际组织和国际劳工协定的谈判进程，并确保生效的协定得到实施。
6. 管理、分散和更新有关劳动力市场移民、供求的信息系统，以设计促进劳动力流动和融入劳动力市场的机制。
7. 确保遵守与妇女、儿童和其他弱势工人群体有关的劳动法。
8. 设计与工人技术和专业培训相对应的政策，培训计划的执行将由相应的私人和官方机构负责。
9. 制定并监督社会保障政策的执行，促进危地马拉社会保障制度的完善和工伤事故的预防。