招聘外贸业务员时，需要注重职位描述的详细性和吸引力，以吸引符合条件的应聘者，但要注重招聘信息的真实性和准确性，避免误导应聘者，招聘外贸业务员的招聘信息的写法应该包含以下几个方面：
1. 岗位名称和职责：明确招聘的岗位名称和职责，例如“外贸业务员”，并描述该职位的工作职责和要求，如开拓海外市场、维护客户关系、跟进订单等。
2. 任职资格：列出应聘者需要具备的基本条件和资格，例如英语听说读写流利、熟悉外贸流程、有良好的沟通能力和团队合作精神等。
3. 工作地点和待遇：明确工作地点和薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
4. 公司简介和发展前景：介绍公司的背景和发展前景，让应聘者了解公司的规模、业务范围、发展历程和未来发展方向等。
5. 应聘方式和联系方式：明确应聘方式和联系方式，例如投递简历和联系电话、邮箱等。