印度尼西亚人力部官网：www.kemnaker.go.id 印度尼西亚人力部是负责印度尼西亚工人和劳动法的政府部门，人力部成立于1947年，即独立两年后，根据当年3月27日签署的政府条例，社会事务部的各个部门被分离出来，组成该部，负责执行印度尼西国家劳动部门政策。
印度尼西亚人力部：Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
印度尼西亚人力部为履行其职责，组织了以下职能：
- 在提高劳动竞争力和生产力、增加人力安置和扩大就业机会、加强劳资关系和工人社会保障的作用、促进劳动监察和职业安全与卫生等领域制定、制定和实施政策；
- 协调任务的实施，为人力部内组织的所有部门提供指导和行政支持；
- 管理由人力部负责的国有财产/资产；
- 监督人力部内部任务的执行情况；
- 对各地区人力部事务的落实情况进行技术指导和监督；
- 根据法律法规的规定在全国范围内开展技术活动； 和
- 实施就业领域的规划、研究和开发。
根据 2015 年第 18 号总统条例和 2018 年第 8 号人力部长条例，修订关于人力部组织和工作程序的 2015 年第 13 号人力部长条例印度尼西亚人力部组织机构：
- 总秘书处；
- 培训和生产力发展总局；
- 人力安置发展和就业机会扩大总局；
- 工业关系和劳动社会保障发展总局；
- 劳动监察和职业安全与健康总局；
- 监察长；
- 人力规划和发展局；
- 经济和人力资源专家；
- 国际合作专家组；
- 机构间关系专家；
- 公共政策专家；
- 总秘书处下的中央结构。