阿联酋劳动和社会事务部官网：www.mohre.gov.ae
MOHRE实施了一项战略计划，旨在将阿联酋的就业市场转变为对阿联酋人才具有吸引力的赋权市场。这代表了阿联酋管理人力资源的路线图，以达到新的发展阶段，并根据政府的未来愿景建立知识型经济；从而有助于政府努力实现《阿联酋2021年愿景》的目标。
为了实现这一目标，采用了一套全面的政策、标准、监管工具、机构伙伴关系和优质服务体系。
阿联酋劳动和社会事务部负责履行以下主要职责：
- 提出规范劳工和劳工事务的联邦法律并监督其实施；
- 管理就业市场；
- 提出非常适合阿联酋的劳工政策；
- 并且在履行其职责时，该部寻求建立市场稳定、提高生产率和创造就业机会。
阿联酋劳动和社会事务部的职责还包括：
- 起草酋长国化总体政策，将更多的阿联酋公民纳入就业市场，并监督其实施；
- 对就业市场进行实地和行政研究和分析；
- 向阿联酋人力资源公司提供职业建议和咨询；
- 对私营部门的酋长国化进程进行跟踪和评估；
- 通过实施国家人力自营职业项目支持小型投资企业；
- 为寻找工作的国民准备培训计划；
- 协调和指导国家培训和教育机构的培训和教育计划；
- 并依辅助服务劳工类相关法令，监督辅助服务劳工类。
人力资源部的组织结构由两个主要部门组成：
人力资源部，包括劳动事务部、检查事务部和辅助劳动者部；
第二个司是酋长国化司，包括国家人力发展司、国家人力就业司、辅助服务事务司，以及另外两个与部长办公室直接相关的部门：通信与国际关系司和战略与政策事务司。